Рост и команда
🟢 Команда в МЛМ строится не за счёт количества, а за счёт качества отношений.
Приглашение, наставничество, развитие лидеров и дупликация мышления — ключевые навыки зрелого партнёра.
Этот раздел посвящён тому, как выстраивать устойчивую структуру, усиливать людей вокруг себя и создавать команду, основанную на доверии и системе.
🟢 В МЛМ часто звучит вопрос: «Почему у меня не растёт команда?»
При этом человек: — приглашает — проводит встречи — активен в чатах.
В МЛМ часто говорят: «Главное — дупликация».
Но многие понимают её как механическое повторение действий:
Команду можно собрать быстро.
Но вырастить — сложно.
Наставничество в МЛМ — это не контроль.
Слово «рекрутинг» многим не нравится. Оно звучит как принуждение.
Но в зрелом МЛМ приглашение — это не давление.
